Tanuljon meg hatékony fizetéstárgyalási e-mailt írni tippek és sablonok segítségével. Emelje ki eredményeit és végezzen kutatást az eset alátámasztásához. Használjon egyértelmű tárgy sorokat, mint például ‘Fizetésem tárgyalása’ annak biztosítására, hogy kérése figyelmet kap.
Szeretne több pénzt keresni? Természetesen szeretne. Az egyik legjobb módja a fizetésemelésnek a fizetés tárgyalása. Ez ijesztőnek tűnhet, de a megfelelő eszközökkel könnyű lehet. Ebben a cikkben fizetéstárgyalási e-mail sablon példákat adunk Önnek, hogy megkapja az érdemelt fizetésemelést.
Nem lehet túlhangsúlyozni, hogy ez az egyik legfontosabb lépés a fizetésemelés elérésében. Hogyan tudná meg a munkaadó, hogy Ön úgy gondolja, több pénzt érdemel? Fizetéstárgyalási e-mail küldésével jelzi számára, hogy komolyan veszi a karrierjét és szeretne megfelelő kompenzációt kapni.
Ez megteremti az alapot a jövőbeli tárgyalásokhoz is – ha rosszul kezd, a tárgyalások később nehezebbé válnak. Szánjon időt egy jól megírt e-mail elkészítésére, különben a döntéshozókkal való oda-vissza beszélgetésbe keveredhet. A megfelelő fizetéstárgyalási e-mail mindent megváltoztathat abban, hogy megkapja-e az érdemelt fizetésemelést.
Legyen professzionális és lényegre törő. Az olyan fejléc, mint a ‘Fizetésem tárgyalása’ vagy ‘Fizetésemelés kérése’ teljesen elfogadható. Minél világosabb, annál jobb. A címzett valószínűleg nagyon elfoglalt, ezért nem szeretne időt pazarolni egy hosszú, bonyolult e-mailre vagy tárgy sorra.
A tömör cím segít abban is, hogy szűrje a fogadó postafiókban, mivel egyes munkaadóknál vannak olyan rendszerek, amelyek ezt automatikusan végzik. Ha azonnal tudatja az emberrel, hogy az üzenet az alapfizetés tárgyalásáról szól, gyorsabban cselekedhet, még ha csak e-mail kommunikáción keresztül is.
Nyisson udvarias üdvözléssel, majd azonnal térjen a lényegre. Világossá szeretné tenni az elején, hogy érdekli a fizetés megbeszélése, függetlenül attól, hogy csak most kezd a cégnél és szeretne beszélni egy aláírási bónuszról, vagy már egy ideje ott dolgozik.
Legyen nyílt abban, amit szeretne. Szeretne alapbér-emelést, vagy szeretné megbeszélni a bónuszok lehetőségét? Világosan jelezze, mit szeretne elérni ezzel a tárgyalással az elején.
Mutassa be az esetét világosan és magabiztosan. Ne felejtse el, hogy többet ér, mint gondolna. Ne féljen kérni azt, amit megérdemel, de próbálja meg bizonyítani a felvételi menedzser szemében. Említse meg korábbi sikereit vagy olyan projekteket, amelyeket vezetett és amelyek időt vagy pénzt takarítottak meg a cégnek. Támassza alá a kérést konkrét példákkal és bizonyítékokkal, ha lehetséges.
Ha kutatott a hasonló pozíciók alapfizetéseiről, ez jó alkalom arra, hogy említse meg, mit fedezett fel. Legyen határozott, de ne agresszív, és ne felejtse el maradni professzionálisnak.
Udvariasan érdeklődjön az időpontról, amikor döntés születik, és köszönjön meg a címzettnek, hogy időt szántak a kérés meghallgatására. Szeretné nyitva hagyni az ajtót a jövőbeli tárgyalásoknak, ezért győződjön meg arról, hogy úgy hangzik, mintha érdekelné a beszélgetés folytatása.
Halló [Munkaadó neve],
Szeretnék egy találkozót szervezni a fizetésem megbeszéléséhez. [X] éve vagyok a cégnél, és úgy gondolom, hogy már túl késő egy fizetésemelésre.
Ezen kívül további felelősségeket vettem magamra az utolsó fizetésfelülvizsgálat óta, és úgy gondolom, hogy a megnövekedett munkaterhelésem több fizetést indokol.
Kérlek, tudasd velem, mikor lenne ideális időpont ennek további megbeszéléséhez? Köszönöm az idődet, és alig várom, hogy hamarosan halljalak tőled.
Üdvözlettel, [Az Ön neve]
Halló [Munkaadó neve],
Remélem, hogy minden jól megy. Azért írok, hogy egy találkozót szervezzek a fizetésem megbeszéléséhez. Szeretnék egy olyan időpontot szervezni, amely Önnek megfelelő, hogy nyílt és őszinte beszélgetést folytathassunk a fizetésem szintjéről.
Előre is köszönöm, és hálás lennék, ha minél hamarabb válaszolnál.
Üdvözlettel, [Az Ön neve]
Kedves [Munkaadó neve],
Egyenesen a lényegre térek – szeretnék beszélni a fizetésemről. Nagyon elégedett vagyok a jelenlegi pozícióval, és szívesen dolgozom itt. Azonban úgy gondolom, hogy többet érdemlek, mint amit jelenleg keresek.
Ez nem egy olyan döntés, amelyre elhamarkodottan jutottam, és remélem, hogy ezt továbbra is meg tudjuk beszélni, hogy továbbra is értékes eszköz maradhassak a cég számára.
Szeretnék egy találkozót, hogy ezt továbbra is meg tudjuk beszélni. Köszönöm az idődet, és alig várom a válaszod.
Üdvözlettel, [Az Ön neve]
Halló [Munkaadó neve],
Szeretnék fizetésemelést kérni. Jelenlegi fizetésem [jelenlegi összeg], és szeretnék [javasolt összeg] összegre emelést kérni.
[Időszak] óta vagyok a cégnél, és úgy gondolom, hogy pozitívan járultam hozzá a csapathoz. Ahogy a készségeim és vezetési tapasztalatom nőtt, úgy gondolom, hogy a jelenlegi fizetésem már nem tükrözi az értékemet a cég számára.
Alig várom a válaszod.
Üdvözlettel, [Az Ön neve]
Jó reggelt [Munkaadó neve],
Ez az e-mail a fizetéstárgyalásomról szól, amelyről [dátum] beszéltünk.
Gondolkodtam rajta, és szeretnék [javasolt fizetés] fizetést kérni, amely [X]% emelés a jelenlegi fizetésemhez képest.
Erősen hiszem, hogy ezt az összeget megérdemlem, és hálás lennék, ha figyelembe vennéd a kérésemet. Köszönöm az idődet.
Üdvözlettel, [Az Ön neve]
Halló [Munkaadó neve],
Azért írok, hogy információt kérjek a fizetésemről.
[Időszak] óta vagyok a cégnél, és azóta a készségeim és az iparági tapasztalatom nőtt. Szeretnék tudni, hogy Ön szerint a jelenlegi fizetésem még mindig tükrözi-e az értékemet a cég számára.
Köszönöm az idődet, és kérlek, válaszolj nekem minél hamarabb.
Üdvözlettel, [Az Ön neve]
Halló [Munkaadó neve],
Szeretnék beszélni a fizetésemről. [Időszak] óta vagyok a cégnél, és bár meglehetősen jól fizetnek, szeretnék egy kicsit többet kérni.
A jelenlegi fizetésem [jelenlegi összeg], és remélem, hogy [javasolt összeg] összeget kaphatnék. Úgy gondolom, hogy ezt az összeget megérdemlem, mert [ok]. Szerinted ez lehetséges lenne?
Köszönöm, [Az Ön neve]
Kedves [Munkaadó neve],
Remélem, hogy jól vagy. Szeretnék beszélni a fizetésemről. Megértem, hogy lehetnek költségvetési korlátok, de úgy gondolom, hogy fizetésemelésre érdemesek vagyok. A jelenlegi [jelenlegi összeg] fizetésem nem változott azóta, hogy [X] éve elkezdtem.
Azóta több felelősséget vettem magamra, és a munkaterhelésem megnövekedett. Úgy gondolom, hogy [javasolt összeg] fizetés lenne megfelelőbb. Ráadásul kaptam egy ajánlatot egy másik cégtől [versengő összeg] összegért, amit meg kell mondanom, hogy csábító.
Szerinted tudnánk erről beszélni? Nyitott vagyok a tárgyalásra. Köszönöm az idődet,
[Az Ön neve]
Halló [Munkaadó neve],
Szeretnék egy találkozót szervezni a fizetésem megbeszéléséhez. [Időszak] óta vagyok a cégnél, és úgy gondolom, hogy jó lenne egy felülvizsgálat.
A jelenlegi fizetésem [jelenlegi összeg], de úgy gondolom, hogy most már többet érdemlek. Az elmúlt évben további kurzusokat és workshopokat végeztem, valamint sikeresen befejeztem [projekt].
Szeretnék veled találkozni, hogy [javasolt összeg] fizetésről beszéljünk. Köszönöm a kérésem meghallgatásáért.
Üdvözlettel, [Az Ön neve]
Kedves [Munkaadó neve],
Már egy ideje nem beszéltünk a bérről. A jelenlegi fizetésem [jelenlegi összeg], és úgy gondolom, hogy itt az ideje egy emelésnek.
Több felelősséget vettem magamra a munkahelyemen, és sikeresen befejeztem [projekt]. Nemrég egy konferenciára is járt a szakterületemhez kapcsolódóan, amely növelte a tudásomat és tapasztalatomat ebben a szektorban.
Minden egy dologra vezethető vissza – többet érdemlek, mint amennyit fizetnek, ezért szeretnék egy találkozót szervezni a fizetésem megbeszéléséhez. Nyitott vagyok a tárgyalásra, és remélem, hogy te is.
Üdvözlettel, [Az Ön neve]
Halló [Munkaadó neve],
Köszönöm az [ajánlott összeg] ajánlatot. Néhány nap gondolkodás után szeretnék tudni, hogy tudnánk-e ezt az összeget tárgyalni.
[Javasolt összeg] fizetést keresek, amely [X]% emelés az ajánlatodhoz képest. Erősen hiszem, hogy ezt az összeget megérdemlem, és hálás lennék, ha figyelembe vennéd a kérésemet.
Köszönöm az idődet, és alig várom a válaszod.
Üdvözlettel, [Az Ön neve]
Jó délután [Munkaadó neve],
Köszönöm az [ajánlott összeg] ajánlatot. Gondolkodtam rajta, és úgy gondolom, hogy többet érdemlek.
Szeretnék [javasolt összeg] összeggel ellentartalmazni. Tapasztalatom van [szakterület], és magabiztos vagyok abban, hogy értéket tudok hozni a cégnek.
Mit gondolsz – tudnánk személyesen találkozni, hogy ezt megbeszéljük?
Köszönöm az ellentartalmazás meghallgatásáért, [Az Ön neve]
Halló [Munkaadó neve],
Köszönöm az [ajánlott összeg] ajánlatot. Nagyon izgatott vagyok a lehetőségen, hogy veled dolgozzak, és magabiztos vagyok abban, hogy értéket tudok hozni a cégnek.
Azonban szeretnék tárgyalni az induló fizetésemről. Néhány kutatás után úgy gondolom, hogy a pozícióm igazságos bére [javasolt összeg] lenne.
Tudnánk személyesen találkozni, hogy ezt megbeszéljük? Köszönöm az idődet,
[Az Ön neve]
Bár sok pontot meg kellene említenie, van néhány dolog, amit mindenképpen kerülnie kellene. Íme néhány példa arra, mit ne tegyen:
Végezzen előzetes kutatást, hogy tudja, mennyit ér és mit kellene kérnie. Fontos, hogy udvarias és professzionális legyen az e-mailben, hogy ne károsítsa a munkaadójával való kapcsolatot. A megfelelő megközelítéssel nagyobb valószínűséggel kapja meg az érdemelt fizetést.
Az egyik leggyakoribb az, hogy nem végeznek előzetes kutatást. Fontos tudni, hogy mekkora az átlagos fizetés az Ön pozíciójához és helyéhez. Így reális kiindulópontja lesz a tárgyalásoknak. Egy másik hiba az, hogy nem értékesítik magukat. Végül ne féljen kérni azt, amit szeretne.
Fizetéstárgyalási e-mail írásakor fontos, hogy feltüntesse jelenlegi bérét, hogy mennyi ideje van a cégnél, és mekkora az Ön javasolt értéke. Meg kell említenie a fő eredményeket, az esetleges további felelősségeket, az elért végzettségi szintet vagy a sikeresen befejezett projekteket. Ezek mind bizonyítékai annak, hogy jól végzi a munkáját és érdemel egy emelést.
Bármikor – még akkor is, ha elégedett a jelenlegi fizetésével, lehet még javítási lehetőség. A legrosszabb, ami történhet, hogy a munkaadó nemet mond, ezért mindenképpen érdemes megpróbálni. Ökölszabályként minden alkalommal gondolkodnia kellene a fizetés tárgyalásáról, amikor új munkaajánlatot kap, vagy legalább néhány évente. Ha nyomon követi a fizetéstárgyalásokat, biztosíthatja, hogy azt kapja, amit megérdemel.
Könnyű túlzásba esni, és van néhány dolog, amit mindenképpen kerülnie kellene. Például ne adjon ultimátumot és ne legyen túl személyes az e-mailben. Maradjon a tények mellett és maradjon professzionális, így nagyobb valószínűséggel kapja meg azt, amit szeretne. Még ha frusztrált is, soha ne engedje ezt az e-mailben megjelenni, mert azt fogja mutatni, hogy kétségbeesett. Végül ne felejtsen el köszönetet mondani az üzenet végén, még akkor sem, ha nem számít pozitív válaszra.
A kommunikáció formájaként az e-mail nagyszerű a tömör, közvetlen üzenetekhez. De amikor olyan kényes témákról van szó, mint a fizetéstárgyalások, az e-mailek hidegnek és informálisnak tűnhetnek. A legfontosabb dolog, amit meg kell jegyezni, hogy a célja az, hogy olyan megállapodásra jusson, amely mindkét fél számára működik. Szeretne határozottan lenni anélkül, hogy konfrontatív lenne, és biztosítani szeretné, hogy szükségletei teljesüljenek anélkül, hogy mohónak tűnne. Használhat fizetéstárgyalási e-mail mintákat is, ha nem tudja, hogyan írjon fizetésemelési levelet.
Soha nem könnyű, az biztos. De a legjobb megközelítés az, ha jól felkészült. Végezzen kutatást, értse meg, mennyit ér, és vonjon le következtetéseket az előző beszélgetésekből. Ha ezt megteszi, sokkal jobb helyzetben lesz a fizetés sikeres tárgyalásához. Minél jobban felkészült, annál könnyebb lesz megkapni azt, amit szeretne. Legyen készen arra, hogy referenciákat, bizonyítékokat és példákat adjon a kérés alátámasztásához.
Győződjön meg arról, hogy ismeri az értékét és a piaci árfolyamot a munkaköréhez. Használjon fizetéskalkulátort, hogy megtudja, mennyit kellene keresnie. Készüljön fel egy olyan tartománnyal, amellyel kényelmes, és legyen készen a tárgyalásra. Végül ne felejtse el, hogy nem csak az ideális fizetésről tárgyalnak, hanem más előnyökről is, mint például a szabadság és az egyéb jutalmak, amelyek értéket adhatnak a jelenlegi kompenzációs csomaghoz.
A LiveAgent a legjobban értékelt és #1 helpdesk szoftver kis és közepes méretű vállalkozások számára. Próbálja ki még ma ingyenes 30 napos próbaverzióval. Nincs szükség hitelkártyára.
Ismerje meg, hogyan értesítse az ügyfeleket az áremeléséről anélkül, hogy elveszítené a hűségüket. Használjon e-mail sablonokat a változások közléséhez, magyará...
Fedezze fel a professzionális e-mailek kezdésének tippjeit és sablonait megfelelő üdvözlésekkel és nyitásokkal különféle üzleti kontextusokhoz. Javítsa az első ...
Javítsa e-mail kommunikációját ezekkel a tippekkel: legyen világos, tömör és udvarias; használjon egyértelmű tárgysorokat; ellenőrizze a helyesírást és nyelvtan...
Csatlakozzon elégedett ügyfeleink közösségéhez és nyújtson kiváló ügyfélszolgálatot a LiveAgent segítségével.
